工作职责：
1、协助招聘工作的开展，负责简历筛选、面试邀约、面试接待等工作。
2、负责人事各项流程跟进管理及相关手续的办理（入职、转正、调岗、离职等）。
3、负责每月员工考勤、社保操作管理、数据统计等。
4、完成上级安排的其他工作任务。


任职要求：
1、大专及以上学历，具备人资资源基础知识，有经验优先考虑。
2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力。
3、熟悉国家劳动合同相关法规。

4、工资待遇：4000-4500元/月