有人的地方就有江湖，江湖上从不缺少争斗和刀剑，职场江湖也是如此。
昨晚，有位读者向我吐槽了一顿她的同事，有事找你帮忙时就嘴甜，可是有机会就捅你一刀，真是日久见人心啊。
随即，他问我如何能分辨出哪些人值得交往，哪些人要远离。
坦白讲，在职场上，像他这样的遭遇真的太正常不过了。正因为如此，所以有前人悲观地说道，职场上只有同事，没有朋友。
所有话，凡事不能说的太绝对，但同事之间的关系确实比较微妙，如何相处也就显得更有讲究和技巧。
今天这篇小文，我们就简单来聊一个话题：如何判断一个同事是好是坏？
换句话说，什么样的同事是要远离的，和他相处时是要小心的。
总结起来看，一个人是「坏同事」，往往有五点迹象可循。
01
习惯推诿、甩锅给队友
职场上，有一种同事真的挺经不住考验的，工作出了问题，老板手里的板子还没扬起来，他就已经把队友给出卖了。
这不是我做的，最后是张三搞的；
我不知道啊，他说他来对接，我就没管了；
张三，我记得当时和你讲过的吧
出了事就立马甩锅给队友，习惯推诿责任，将自己撇的一干二净，如果你不想莫名其妙地成为「忍着神龟」，那遇到这样的同事真的要远离了。
我个人是挺讨厌「甩锅侠」的，出事了就立马拿别人做挡箭牌，而这样的人往往还有一个恶习：抢功劳。
说实话，我觉得这样的人挺愚蠢的，看似猴精，其实是真的蠢。
这年头谁都不是傻子，你这么搞一次，尿性全都暴露了，以后谁还敢和你共事啊。
而且，领导往往也不喜欢这样的下属，因为一点担当都没有，这样的人在职场上往往是不太能走得远的。
02
喜欢造谣、嚼舌头根子
有些人真的是可以去写小说的，想象力超级丰富，特别能瞎猜，而且往往说的一本正经。
在职场上，这种喜欢造谣、瞎猜，背后嚼舌头根子，搬弄是非，唯恐天下不乱的人还是挺多的，且真的不分男女。
我举个很简单的例子：
看到一个女同事晚上坐老板的车子走了，那些好事的人往往能传出各种恶心的版本出来。
闲则生事，如果你身边有这样的同事，我建议你要远离。
而且，一定不能和他们推心置腹，虽然他们表面上可能看起来是一个很不错的倾诉对象。
03
喜欢给别人挖坑
同事之间的关系之所以如此微妙，往往是因为有竞争的原因在里面，大家既是队友，也是对手。
既然是对手，有时候就难免有争斗和厮杀，只不过方式够不够体面，够不够正派而已。
俗话说，明枪易躲，暗箭难防。
职场上，有一种同事就属于喜欢放暗箭的人，你和这样的人相处，一不留神就可能掉入他们挖好的坑里，防不胜防。
遇到这样的同事，你也必须要小心了，能离多远就有多远，而且最好还别撕破脸皮。
老话说的好，宁与君子争高低，不和小人争上下。
有些人真的没必要和他计较、纠缠不清，因为到最后不管谁赢谁输，你都会损失惨重，百害而无一益。
04
习惯抱怨，负能量爆棚
有一种同事，他们或许是一个不错的人，没有害人之心，但我依然建议你要远离，而且我也将这样的人纳入「坏同事」的行列。
什么样的人呢？
就是那种「祥林嫂」式的人，一天到晚抱怨个不停，这个看不顺眼，那个不合心意，负能量爆棚。
这样的同事，请你保持一定的距离。
很客观地讲，人是真的特别容易受环境和情绪所影响的，所以才会有「近朱者赤，近墨者黑」的说法。
在一个团体中，对团队伤害最大的，往往就是这种爱抱怨的同事，因为他们这种性格所带来的影响能杀伤一大片。
如果你和一个负能力爆棚的同事一起共过事，你就会有这样的感受：工作效率低下，心情也比较压抑。
05
喜欢欺负老实人
我们都知道职场上有一种人叫「老好人」，也都知道要做一个好人，但不能做老好人。
这背后的原因就是，你过于善良，就会有一些「恶人」上来欺负你，消费你的善良。
很认真的讲，职场上这种喜欢欺负老实人、新人，自私自利的「恶人」同事还是很多的。
这样的人，也一定要和他们保持距离，不要走得太近，因为他们绝对不是一个很好的合作者。
此外，我希望你能记住这句话：欺软的人，往往都怕硬。
如果你在工作中被这样的人给欺负，不要一味选择忍让，可以以体面的方式进行回击，因为忍让还有一层含义，那便是纵容。
老话说，害人之心不可有，防人之心不可无。
从上述这五点，其实多多少少是能判断出一个同事是人是鬼的，如果你不幸遇到一个不是很善的同事，那么请你要小心一点。
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