档案虽小，作用很大，
一旦与它“失联”
会带来不少麻烦哦！
那么，
档案到底多重要，
这些你不知道的档案秘密，
小编告诉你
? 档案丢失，怎么办？
? 单位还存在的情况下，去单位找。一般来说，职工档案是不会随意丢失或者消失的。
而且本人的职工档案对其他人也没有多少作用，基本会放在单位的角落或者被遗忘的地方，建议多找一下，很多人就是仔细找找就找到的，这真的是经验。
? 如果原来的工作单位已经不存在，一般的国有集体企业都是有相应的主管部门履行相应的职责。
所以要顺藤摸瓜，按照主管部门查找档案材料。
? 单位确认档案已经损毁，通过法律维权。
我们需要根据社保部门的要求补办的材料，一般来说就是单位招用职工的就业备案登记表、花名册，一些档案材料。实在找不到可以到当地的就业部门业务档案存档的地方查询。
? 如果实在找不到相应的资料，那么可以通过法院维权方式，按照丢失档案所降低的养老金，向用人单位索要赔偿。
? 没有档案能不能退休？
首先大家要放心，无论是否有档案，养老保险只要缴费满15年，达到了法定退休年龄，就肯定可以办理退休，按月领取养老金的。这一点至少可以在你的户籍地确保兑现。
但如果你是在异地参保，异地退休的话，还需要满足另外一个条件，就是在异地（退休待遇领取地）初次参保时，男同志不满50岁，女同志不满40岁，养老保险账户是一般账户，而不是临时账户才行。
有一位即将退休的叔叔留言，他是1994年参加工作，开始在大连交社保，这期间工作过两家公司，2004离开第二家公司后，把档案弄丢了。
来到北京工作后一直在北京缴纳社保，直到现在，如果回大连的话，是不是就不能领取养老金了？
那个时间参加工作的劳动者，很多人都存在视同缴费年限，但是如果档案一旦丢失，就无法确定个人的具体参加工作时间，以及是否有视同缴费年限等等问题。
那么没有档案，能不能退休呢？应该怎么办呢？
? 档案对于我们办理退休很重要吗？
可以说至关重要，这里最重要的就是档案能判断退休人员的身份，如果是女干部或者技术身份和工人退休年龄是不一样的，也就是说档案可以影响退休年龄。
除此之外，如果是从事特殊岗位人员，如果档案丢失了，不能享受提前5年退休，不能补办。
同时影响自己工龄的确认从而影响自己的养老金多少，所以说档案是办理退休的必备条件。
? 没有档案怎样办理退休？
退休时有没有档案，办理退休流程都是一样的，该怎么办就怎么办。只不过退休时没有档案，就意味着两层意思。
第一层意思
只能计算实际缴费年限，但仍然可以办理退休。
对中人来说，没有办法认定你养老保险缴费制度建立前的视同缴费年限。
退休时的工龄=养老保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。
如果你是中人，是特殊工种，想退休，社保和档案一个都不能少，还是要想办法补办档案材料，否则吃大亏。
如果你不是中人，也不是特殊工种，退休时没有档案，对缴费年限没有实质影响，至于退休身份认定，看最后一个单位提交的退休申请材料或社保最终缴费记录。
第二层意思
档案还是确认你退休时社会身份的重要佐证材料。
对特殊工种无论男女的认定意义重大。因为特殊工种符合规定的可以提前五年退休。
对普通工种男同志来说意义不大。因为无论是工人还是干部，男同志都是60岁退休。
对普通工种女同志来说有一定的意义，因为女工人的法定退休年龄是50岁，女干部的法定退休年龄是55岁。
因此职工档案是关系到我们职工切身利益的事情，自己也一定要上心。
尽管不能查阅职工档案，我们也至少了解清楚它放在什么地方，千万不要一离职，十几年不管不问，回过头来找那就太麻烦了。对老同志来说提前一两年查找好自己的老档案是非常有必要的。
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