我想先休息一段时间再考虑工作的事情。”海归硕士段超刚从泰国旅游回来，戴着一副黑框眼镜，一身短裤的清凉装扮。他说，为了这次度假，一个月前，他刚从工作了一年的一家外企辞职。
与以往职场中奉行的“骑驴找马”原则相反，像段超这样没有下家就已经辞职的人，时下称为“裸辞族”。调查显示，目前有辞职和跳槽意向的人群中，30-35岁的约有32%的人有辞职打算；30岁以下的则有40%以上有辞职打算，其中，愿意成为“裸辞族”的更是高达50%以上。
记者走访发现，“裸辞族”在我市已越来越普遍，“裸辞”的原因多种多样。
高薪工作假期却太少 一心想旅游享受生活
昨日，记者见到了段超。“享受生活远比工作更重要。”谈起“裸辞”的原因，今年28岁的段超坦言，“就是为了玩。”辞职前，他是一家外资电脑制造企业的部门主管。“我曾在德国读了四年大学和两年的研究生，都是计算机专业，毕业后又留在德国工作了两年。”段超说，留学和工作的八年里，他几乎玩遍了欧洲，成为了旅游达人。
“买车买房对我来说没有任何吸引力。”段超认为，努力工作就是为了享受生活，而他享受生活的方式就是旅游度假。回国两年，他先后辞去了两份工作，最后一份工作的年薪已经达到了六位数，公司还包吃住，但除了法定节假日以外，再无其他休假时间，这让他很难受。他半开玩笑地说，如果再找新工作，他的要求就一个除法定假期外，每年再有一个月假期。
谈起“裸辞”后的花费，段超表示毫无压力。“我一个单身汉，平时花销又少，储蓄自然是有必要的。”他说，除了给父母买衣服和自己必要的生活用品，他几乎没有什么支出，一年下来能存个5万元左右。“我旅游一般都是自由行，精打细算下来也花不了多少钱。”段超说，“这次去泰国，我游玩了曼谷在内的四个城市，历时22天，却只花了不到两万元。”
至于何时再找工作，他并不着急：“趁这个机会好好玩一把，等碰上合适的机会再考虑工作的事情。”
专家点评：我市国家二级企业人力资源管理师张皓宁分析说，像段超这样的高知人群大多有留学背景，或大型企业的从业经验，他们对生活和职业要求更高。这群人频繁“裸辞”，是企业和个人的“双输”，企业失去了人才，员工也失去了平台。为了避免双输，企业应当更注重与员工的沟通，及时满足员工的一些基本诉求，而员工也应考虑企业的培养，自己对集体的责任。
压力太大可下家难找 加班累倒才决心“裸辞”
在我市一家四星级酒店工作的胡夏，最近“裸辞”了，但却有些无奈。
“我本身是学工商管理的，但是这个专业太难找工作了。”今年24岁的胡夏前年大学毕业后就进入该酒店工作至今。她说，因为专业不对口，在酒店打工得重新一步一步学，有些辛苦。她在酒店餐厅做酒类管理。“虽然公司规定早上9点上班，晚上7点下班，但因为客人较多，所以通常会加班两到三个小时。”她说，工作这样累，每周却只能休息一天，而且一般是在周三或者周四。
小胡觉得压力越来越大，去年底，她动了辞职的念头。在网上投了一圈简历，人才市场跑了数十次后，她依然没有找到比现在更理想的工作。小胡苦笑着说，像她这样没有丰富工作经验的新人，很多用人单位根本看不上。“辞职吧，下家还没找好，继续干吧，又觉得压力太大，”小胡一直在辞与不辞中纠结。上月初，小胡因连续加班一周病倒了，这让她终于下了“裸辞”的决心。
“辞职在家休息了快一个月，感觉也该出去上班了。”小胡说，“裸辞”一来是想让自己放松缓冲一下，二来也是想重新规划自己的职业道路。经过近一个月的调整，她觉得自己已经做好了重新投入工作的准备。
工作让他跟社会“绝缘” “裸辞”在家却不甘心啃老
“裸辞”已经快半年的王杰森很着急，他想快点找到工作，因为没有任何收入和存款，他辞职待业的这段时间里只能在家“啃老”。
王杰森今年25岁，辞职前在一家物流公司从事国际物流业务，工作时间从凌晨12点到第二天早上8点，每周轮休一天。“最开始也没觉得有什么不妥，但时间一长就受不了了。”小王说，工作了一年后，他发现自己好像跟社会“绝缘”了，晚上工作，白天睡觉，亲朋的聚会去不了，自己喜爱的足球也不能踢，就连相处了一年多的女友也提出分手。不仅如此，小王发现身体也不如以前健康了，就连一直支持他的父母也劝他换份工作。“我也想了很久，但是这份工作待遇不错，再换工作只能降低工资标准了。”小王说，自己也去找过工作，但对于初入职场的新人来说，不低于5000元的月薪要求却没有其他公司肯买单。直到去年底，在父母的劝说和女友的“分手威胁”下，他终于决定加入“裸辞族”。
“之前就老想着休息一下，把年过完再说。”小王不好意思地说，起初不怎么想工作，加上自己还有点存款，就想先玩玩再说。没想到三个月不到，积蓄就花光了，这才想到重新找工作，可面对即将毕业的大学生，他的学历和工作经验没有太大优势，所以一直没找到合适的工作。
“我可不想再在家里‘啃老’了。”在积蓄花完又没有工作的这段时间里，一直都是父母给他钱用。小王说，他会调整工作目标，以就业为前提，并决心“一定要在六月份前把工作搞定。”
专家点评：胡夏没有存款，王杰森啃老，这两种裸辞都缺乏经济基础支持。这种不顾后果的“裸辞”应当慎重。网上现在流行着这样一个公式：魄力＋财力＋才力＝快乐裸辞。也就是说，“裸辞”需要财力和其他因素支撑。
市民有争议“这是进步的表现”VS多数人眼高手低
记者随机采访发现，市民们对于“裸辞”是否靠谱看法不一。
家住南岸区上海城的郭小姐认为，“裸辞”的人越来越多，意味着劳动者的自主规划与博弈能力越来越强，与以前“害怕丢饭碗”的思想相比，这是进步的表现。
在我市一家国企从事管理工作的关先生认为，敢“裸辞”的人，除了小部分有很强个人能力和资质外，多数人都是怕吃苦，心态浮躁，眼高手低。
“太不靠谱了，我朋友的小孩就是这样，至今还要他父母养活。”家住江北区五里店阳光100小区的汪小姐反对“裸辞”，她认为裸辞需要经济基础，“既没找到下家，也没有存款就辞职，实在是太任性。现在的年轻人就是抗压能力太差，他们不知道，天底下哪里有即挣钱又轻松的工作？”
专家有话说 不是谁都能“一辞了之” 离职三月最好继续工作
有着16年人力资源管理经验的张皓宁女士表示，近年来“裸辞”现象较为普遍，这种看似潇洒的行为背后可能藏着无奈。“批评‘裸辞族’心态浮躁、不踏实，或‘裸辞族’抱怨单位对自己缺乏培养和关怀都显得片面而不负责任。”
“跳槽、转行应当在确定好职业规划之后进行，这样就会有目标、有方向地去选择与适合自己的职位。”张皓宁提醒说，“裸辞”并不能解决所有问题，因为任何工作都会遇到各种不同的问题，想办法如何化解才是以不变应万变的最好方法，并不是谁都有能力“一辞了之”。
“对于‘裸辞族’来说，何时回归职场一定要有一个明确的时间和职业规划。”张皓宁提醒说，对于多数人来说，离职后3个月内是重新就业的黄金时期，3个月后仍然不工作会产生明显的焦虑情绪，如果超过半年就达到心理承受的极限，不利于求职或工作。
国内大学毕业生尝试“空档年”
在内地，大多数大四学生在考试结束后就开始发简历，去招聘会。然而，近年来，已有一些内地大学毕业生决定在朝着职场前进的道路上走一条小小的岔路，在正式投身工作前，给自己一个“空档年”。
空档年在欧洲是一个很普遍的传统，但对内地学生而言，不是一个可以随便就做出的决定。22岁的阿妮塔·周（音）是内地一名空档年旅行者，去年夏天大学毕业后，她背起背包前往西藏，在阿里当志愿者，帮助孤儿和贫困儿童。她希望空档年的概念能在内地推广。
北京一位职业咨询师说，空档年在中国仍然是一个非常新的概念，但他认为这让严重缺乏课外体验的中国学生有了一个很好的机会与真实世界互动。这位咨询师表示，有的学生可能在空档期间迷失方向，与欧洲不一样，现在内地还没有什么机构能提供相关的咨询服务。
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