90后大学生走入职场 入职你HOLD住吗

90后大学生就走出象牙塔，步入社会，踏上求职这座独木桥，逐渐成为求职大军中的主力。但是，现在的“90后”伤不起啊。
何出此言呢，我们来看下几个面试的场景：1、“你为什么想应聘销售这个职位呢？”“新鲜，没接触过。”2、“你毕业于哪个学校，专业特长是什么？”“一个破学校，不止一提，擅长的话没有，上网算不算。”3、“你为什么选择我们公司呢？”“就随便选的，反正家里不缺钱花，随便看看。”
这些“经典”的面试问答让该企业的HR“hold不住”啊，90后的毕业生的个性实在超乎我们的想象。经常参与面试的人资专员也对这种情况表示很无奈。现在的生源是越来越缺乏，已经完全走进了90后的年代，而这些孩子关心的问题无非就是薪水，待遇，工作环境好不好，新一代的孩子们并不想吃苦。
职场专家表示：“其实90后的孩子们并没有错，只是受了当今环境的一些影响，首先家长和学校应该正确的去引导孩子，家长是孩子们的第一任老师，同时家长需要配合学校给孩子们一个良好的学习环境。”我们不能用过去的眼光来看待现在的孩子，毕竟时代在发展，万物都在变迁，我们更不能对90后进行否定。
通过当今社会上出现的种种应聘状况，不难看出现在的孩子们似乎更在乎工作环境，所以企业也得与时俱进，为90后的孩子提供更多适合他们都空间，形成新的文化。这样一来，家长学校社会携起手来，给孩子们指引一条正确的道路，为他们的发展提供一个良好的环境，相信在未来的人力资源市场上，90后一定是很棒的主力军！