2017年2月7日， 由皖江人才网主办"2017安庆新春超大规模招聘会"在安庆体育馆火爆开场。此次招聘会由350家企业参会,提供了2万多个职位，吸引了5000多名求职者入场求职，初步达成就业意向1000余人。现场人山人海，再一次刷新了安庆招聘会史上纪录，安庆最大规模的招聘会记录再一次由皖江人才网创造！
求职现场火爆连转个身都难
“请排好队，免费填写求职登记表。”7日上午9时，求职者在九牧体育馆排起长龙，人流量已经达到峰值，现场的工作人员正在有序引导求职者进场。
小编发现，由于求职人数较多，求职者一旦进入会场，连转个身都比较困难，每个人几乎都是被后面的人“推”着前进。“今年比去年多了好多。”一名企业招聘负责人表示，人多意味着企业招人选择机会更大，不过有趣的是，相对于以往的招聘会，本次前来招聘的企业大多是主动出击。不少招聘人员主动介绍自己的企业，主动去询问应聘者的学历、求职意向等。
“现在的90后、95后毕业生，都有自己的想法，更愿意有尊严、快乐地工作，所以我们招聘企业也该放低身价，主动去吸引人才嘛。”安庆一家企业招聘负责人介绍，希望招聘到的年轻人可以调整心态，从基层做起，在工作中积累经验，提高职场能力。
岗位薪水福利稳中有增
“知名传媒公司，五险一金，周末双休”一家招聘企业招聘台前，工作人员正在卖力吆喝着，不少求职者揣着疑问递上简历。该企业招聘负责人明确表示，该公司的工作岗位薪资较去年有小幅提升，一般的文员月工资会达到3000元左右，业务部门能够到5000至10000元，“不过高新职位对于求职者的个人能力要求也会变高。”
小编在现场注意到，类似行政助理、文员等日常管理类岗位，是不少毕业生的首选。“我希望先找份行政助理或者管理培训生的工作，可以先熟悉公司业务，提升自己的工作能力，利于今后的发展。”一名应聘者在自我推荐时这样表示。皖江人才网负责人介绍，这类日常管理类岗位大约占总岗位的两三成，现场统计发现，这类岗位薪酬稳中有增。
所有岗位中，营销类岗位仍然占比最大，招聘企业发布的薪资大多在3000至10000元。一家教育培训机构的招聘负责人表示，这样的岗位薪酬浮动相对较大，做得好的话月薪上万，做不好就只能拿底工资。“薪水看涨，门槛降低，尤其是销售人员，用人单位都在保持薪酬稳定，来吸引留住优秀人才。”这位负责人表示，稳定的工作和薪酬才是吸引人才的关键。
新兴职位岗位需求量越来越大
皖江人才网工作人员表示，受经济下行、产业结构调整等因素影响，传统经济向网络经济靠拢，互联网与各行业融合渗透，本次互联网企业数量继续增长。
小编走访发现，随着手机新媒体的普及，手机JAVA工程师、APP开发与测试、微信公众号运营策划等新兴职位成为新热点，其岗位需求量越来越大。更多的企业开始加大对手机新媒体等方面的投入，一些相应的专门岗位越分越细。其中，手机APP、微信公众号运营等岗位月薪高达六七千元。
小编还注意到，电商平台的配送员，外卖网站的送餐员等招聘摊位前也异常火爆。“送餐员底薪2300元+提成，综合月薪可达5000至7000元，公司提供交通工具。”安庆一家知名外卖网站，对送餐员开出丰厚的薪酬。
此外，为了留住这些新兴职业人才，很多企业在招聘简章上注明双休、缴纳五险、带薪年假以及员工餐、旅游等内容。
三大类人才成“热门”
“专业技术类中高级人才，现在很缺。”一家企业招聘负责人表示，目前制造业对于专业技术类人才需求很旺盛，电工、焊工、数控车工等专业技术职位招聘不在少数，并且大多月薪都是5000元起，有的月薪会上万。
“这些技术人员薪酬确实很吸引人，但3到5年的工作经验要求是一道门槛。”一位数控专业的大专毕业生对小编说：“作为应届毕业生来说，想要应聘上很难。”另外一位工程专业的毕业生遗憾地说，本想从事工程师相关方面的工作，可是应聘单位要求有工作经验，所以只能从销售干起。
招聘负责人介绍，随着网络行业的快速发展，相关中高级管理人才紧缺，企业十分渴望招到有在大型网络公司工作经验的人才，帮助企业快速发展。
据统计，企业所需人才中，最热门的有三大类：营销类、技术类、日常运营管理类，其中营销类普通人才和日常管理人才好招，技术类、管理类中高级人才最难招。皖江人才网第二场招聘会将在2月12日（正月十六）举行！第三场是2月18日（正月二十二）！
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