将优势能力发挥到极致

发现了自己的优势能力，还要善于运用，否则你的优势会白白浪费。就像一颗钻石，如果沉在海底，无异于破铜烂铁，只有把它捞出来，真正使用，才能体现它的价值。

　　每个人最大的成长空间在于其最强的优势领域，应多花点时间把自己的优势发挥到极致，而不是花很多时间去弥补劣势。

　　很多同学在找工作时，总是放大自己的劣势，看不到自己的优势。其实从统计学的角度说，十全十美或一无是处的同学都很少，大部分人只有一方面比较突出，在找工作时你就要尽量突出自己有优势的那一方面。譬如你的学习成绩不好，但参加社会活动比较多，那么无论是简历，还是面试，你都要尽量从社会活动中挖掘自己的优势。据某报载，前几年上海交通大学出了个名噪一时的人，这位同学大学期间成绩单很不好看，补考也有好几门。可最后他凭借丰富的工作实践、出色的面试表现在众多人当中脱颖而出，进了财富500强前十名的公司GE做销售。所以，你们无需总担心自己的劣势，关键是要突出自己的优势。

　　弥补劣势，虽然有时确有必要，但它只能使我们避免失败，而不能使我们出类拔萃。因为很多能力是与生俱来的，依靠教育、学习与培训未必有好的效果。你缺乏空间想像能力，却从事建筑设计；你对数字不敏感，却去当会计，那么，你不仅很难取得大的成绩，甚至工作也会很吃力。

　　有人会很茫然，木桶理论里的短板理论说：一个人如果有缺点，就应该尽量弥补，否则他的成就会被短板所限，只能达到短板的高度。其实，任何一个理论都不可能解释所有的问题，短板理论比较适用于职业发展，即在确定好职业后，要在这个职业上获得晋升，你需要花些时间弥补你的短板。然而在确定自己从事什么职业时，要选择尽量发挥个人优势的工作。