本科“出身”越好薪资越高

“英雄”也问出处。雇主在招聘过程中，确实存在对名校本科“出身”者的偏好，本科“出身”越好，毕业半年后和三年后的月收入均越高。这是基于麦可思于2008年2月完成的2007届毕业生毕业半年后调查数据，以及2011年3月完成的对2007届同一群体毕业三年后的连续跟踪调查数据的研究结果。
研究生入学考试
已难挽高考失误
根据麦可思对毕业三年后的2007届本科毕业生的调查，TOP25院校已获得硕士学位的毕业生中，本科毕业于TOP25院校者月收入为7458元，本科毕业于非TOP25的“211”院校者为7087元，本科毕业于非“211”院校者为5850元。这种因本科毕业院校的不同而存在的收入差异同样存在于非TOP25的“211”院校硕士毕业生和其他院校的硕士毕业生中。作为同类院校的硕士毕业生，本科“出身”更好的毕业生更可能获得薪资较高的工作。
研究认为，但这种雇主对本科“出身”的偏好不能以“歧视”简单而论，而是在招聘过程中利用高等教育筛选作用，规避用人风险、节省成本的一种行为——越是名校，其本科生源质量越高，高等教育系统在生源配置过程中实际上已经起到了为雇主进行人才甄别的作用。
目前，普通院校的本科毕业生考上“名校”研究生的难度加大，也可以说普通院校本科生通过考研实现名校梦越来越难，研究生入学考试已难以挽回高考的失误，即便考进名校也会因为本科“出身”低而贬值。这种现象在阶层稳定化的发达国家也是普遍存在的，“名门讲究”也是中国社会的传统。
应届生学历越高
越看重专业相关性
“学以致用”固然是高校毕业生就业的理想选择，对于已踏上求职之路的2012届毕业生来说，有多大比例的求职者实现了工作与专业相关的求职期待？又有哪些因素影响着他们获得与专业相关的工作？“腾讯-麦可思2012届大学毕业生流向月度跟踪调查”以2012届大学毕业生为调查对象，从2011年9月开始，直至毕业前夕，对应届大学毕业生求职和求学进行跟踪调查，实时了解应届高职高专、本科毕业生及研究生求职与进一步发展计划。
腾讯-麦可思调查研究发现，从2011年9月23日至11月13日，被调查的2012届高职高专、本科、硕士毕业生计划毕业后的工作“最好与专业相关”的比例分别为65%、68%、80%。而三类毕业生中，已签约者的工作与专业相关比例依次为62%、71%、86%。可见，被调查的2012届本科和硕士毕业生实际的工作与专业相关的比例比其期待更高。
对求职成功怀有的担忧心态，或许是大学毕业生自我放宽专业相关限制的主要原因；但高职高专毕业生则正相反，有部分期望找到专业相关工作的高职高专毕业生没能如愿，这可能是由于本专业具有较高学历的毕业生已占据了求职市场，有限的岗位使得高职高专毕业生被挤压出局，处在竞争弱势。特别是高职高专电子信息专业大类和本科法学专业大类的毕业生，实际签约的工作与专业相关比例（高职高专电子信息为48%，本科法学为54%）比求职期待的工作与专业相关比例（高职高专电子信息为60%，本科法学为69%）分别低12个和15个百分点。
需要注意的是，由于调查期间正处于应届毕业生求职初始阶段，在11月13日前签约的毕业生一般就业竞争力较强，此时的毕业生工作与专业相关比例将有可能高于本届毕业生最后的平均工作与专业相关比例。麦可思与腾讯将持续跟踪2012届大学毕业生求职过程，了解其变化趋势与总体平均结果。 潜山招聘