成功是一种素养

“闲谈莫论他人非，静坐常思自己过”这是一句古语，我想大家都能够明白是啥意思，我更认为这个是一种素养，能够做到的人很少。很多人都喜欢“八卦”，在背后议论其他人的事情，有的是有心为之，有的是无心为之。无论有心为之，异或无心为之，总是会给他人造成一定的麻烦。 　　今天就来说说“八卦”引起的风波。 　　A公司是一家猎头公司，最近新进一名员工V，V原来在B公司(B公司做人才网站，也有猎头部)做HR工作。某日，V在公司接电话是，忽然声音很大，非常激动。甚至是要求报警之类言语。同事们关心的打听情况大计如下： 　　原来B公司的s主管，直接电话打到V的手机上，质问V为何以B公司的猎头部某职位名义找工作，并且说某C猎头公司的人打电话到B公司猎头部的。而V是一个正直而且性格好强的人，于是一步不让，要求s将打电话的人与此相关的人都找出来对质。s当然是做不出来。于是V认为S在诋毁他并且要求S道歉。 　　于是，稍后V又给B公司的相关经理电话，要求B公司给予清白描述，并给予道歉，并且说不道歉就报警。 　　后来，V又找到B公司的行政总监，处理此事。 　　最终，V是否得到道歉，或者V是否报警，这个结果都不重要。这件事情发展成这样，直接导致B公司一天的工作不安宁。V一天的工作甚至多天状态不佳(在V的角度认为s没有调查清楚就随意指责他们，就像东西丢了，随意指责V是小偷一样的严重，认为自己的人格得到诬蔑。) 　　那么，说到这里，网友或者在想S为啥会打这个电话? 　　把事情前期还原下，在V到B公司的时候，由于性格关系以及新进A公司与A公司的新同事，相处不多。A公司一个同事E(E以为V是B公司的猎头部的，其实不是)就与原B公司猎头部的F讲：“你们B公司猎头部的素质也不怎样等此类的话语。”于是第二天F就与F的原上司，B公司现任猎头部主管讲，说V在某家公司说是猎头部的之类的话。于是B公司猎头部主管就认为V在败坏B公司猎头部的声誉。就非常生气的找S讲述发泄一番。然后，就出现以上的一幕。 　　事情其实很简单，就是A公司的一个同事将自以为的事情说出去。于是1传10，传来传去导致风言风语。 　　“闲谈莫论他人非，静坐常思自己过”不是什么经典名言，却是生活哲理。有些人总是喜欢在背后议论他人说张三长，李四短，似乎是自己最好。但是，“恶语伤人”啊!这些张三长，李四短的，总是会造成恶劣的影响。在古代皇帝，有听信谗言，导致江山的丢失;在现代多少企业、多少家庭，由于听信谗言，导致企业倒闭分裂，家庭不和的案例? 　　我们在生活，工作中，不但要“闲谈莫论他人非，静坐常思自己过”，而且要做到“流言止于智者”!

“闲谈莫论他人非，静坐常思自己过”这是一句古语，我想大家都能够明白是啥意思，我更认为这个是一种素养，能够做到的人很少。很多人都喜欢“八卦”，在背后议论其他人的事情，有的是有心为之，有的是无心为之。无论有心为之，异或无心为之，总是会给他人造成一定的麻烦。 　　今天就来说说“八卦”引起的风波。 　　A公司是一家猎头公司，最近新进一名员工V，V原来在B公司(B公司做人才网站，也有猎头部)做HR工作。某日，V在公司接电话是，忽然声音很大，非常激动。甚至是要求报警之类言语。同事们关心的打听情况大计如下： 　　原来B公司的s主管，直接电话打到V的手机上，质问V为何以B公司的猎头部某职位名义找工作，并且说某C猎头公司的人打电话到B公司猎头部的。而V是一个正直而且性格好强的人，于是一步不让，要求s将打电话的人与此相关的人都找出来对质。s当然是做不出来。于是V认为S在诋毁他并且要求S道歉。 　　于是，稍后V又给B公司的相关经理电话，要求B公司给予清白描述，并给予道歉，并且说不道歉就报警。 　　后来，V又找到B公司的行政总监，处理此事。 　　最终，V是否得到道歉，或者V是否报警，这个结果都不重要。这件事情发展成这样，直接导致B公司一天的工作不安宁。V一天的工作甚至多天状态不佳(在V的角度认为s没有调查清楚就随意指责他们，就像东西丢了，随意指责V是小偷一样的严重，认为自己的人格得到诬蔑。) 　　那么，说到这里，网友或者在想S为啥会打这个电话? 　　把事情前期还原下，在V到B公司的时候，由于性格关系以及新进A公司与A公司的新同事，相处不多。A公司一个同事E(E以为V是B公司的猎头部的，其实不是)就与原B公司猎头部的F讲：“你们B公司猎头部的素质也不怎样等此类的话语。”于是第二天F就与F的原上司，B公司现任猎头部主管讲，说V在某家公司说是猎头部的之类的话。于是B公司猎头部主管就认为V在败坏B公司猎头部的声誉。就非常生气的找S讲述发泄一番。然后，就出现以上的一幕。 　　事情其实很简单，就是A公司的一个同事将自以为的事情说出去。于是1传10，传来传去导致风言风语。 　　“闲谈莫论他人非，静坐常思自己过”不是什么经典名言，却是生活哲理。有些人总是喜欢在背后议论他人说张三长，李四短，似乎是自己最好。但是，“恶语伤人”啊!这些张三长，李四短的，总是会造成恶劣的影响。在古代皇帝，有听信谗言，导致江山的丢失;在现代多少企业、多少家庭，由于听信谗言，导致企业倒闭分裂，家庭不和的案例? 　　我们在生活，工作中，不但要“闲谈莫论他人非，静坐常思自己过”，而且要做到“流言止于智者”!

“闲谈莫论他人非，静坐常思自己过”这是一句古语，我想大家都能够明白是啥意思，我更认为这个是一种素养，能够做到的人很少。很多人都喜欢“八卦”，在背后议论其他人的事情，有的是有心为之，有的是无心为之。无论有心为之，异或无心为之，总是会给他人造成一定的麻烦。

　　今天就来说说“八卦”引起的风波。

　　A公司是一家猎头公司，最近新进一名员工V，V原来在B公司(B公司做人才网站，也有猎头部)做HR工作。某日，V在公司接电话是，忽然声音很大，非常激动。甚至是要求报警之类言语。同事们关心的打听情况大计如下：

　　原来B公司的s主管，直接电话打到V的手机上，质问V为何以B公司的猎头部某职位名义找工作，并且说某C猎头公司的人打电话到B公司猎头部的。而V是一个正直而且性格好强的人，于是一步不让，要求s将打电话的人与此相关的人都找出来对质。s当然是做不出来。于是V认为S在诋毁他并且要求S道歉。

　　于是，稍后V又给B公司的相关经理电话，要求B公司给予清白描述，并给予道歉，并且说不道歉就报警。

　　后来，V又找到B公司的行政总监，处理此事。

　　最终，V是否得到道歉，或者V是否报警，这个结果都不重要。这件事情发展成这样，直接导致B公司一天的工作不安宁。V一天的工作甚至多天状态不佳(在V的角度认为s没有调查清楚就随意指责他们，就像东西丢了，随意指责V是小偷一样的严重，认为自己的人格得到诬蔑。)

　　那么，说到这里，网友或者在想S为啥会打这个电话?

　　把事情前期还原下，在V到B公司的时候，由于性格关系以及新进A公司与A公司的新同事，相处不多。A公司一个同事E(E以为V是B公司的猎头部的，其实不是)就与原B公司猎头部的F讲：“你们B公司猎头部的素质也不怎样等此类的话语。”于是第二天F就与F的原上司，B公司现任猎头部主管讲，说V在某家公司说是猎头部的之类的话。于是B公司猎头部主管就认为V在败坏B公司猎头部的声誉。就非常生气的找S讲述发泄一番。然后，就出现以上的一幕。

　　事情其实很简单，就是A公司的一个同事将自以为的事情说出去。于是1传10，传来传去导致风言风语。

　　“闲谈莫论他人非，静坐常思自己过”不是什么经典名言，却是生活哲理。有些人总是喜欢在背后议论他人说张三长，李四短，似乎是自己最好。但是，“恶语伤人”啊!这些张三长，李四短的，总是会造成恶劣的影响。在古代皇帝，有听信谗言，导致江山的丢失;在现代多少企业、多少家庭，由于听信谗言，导致企业倒闭分裂，家庭不和的案例?

　　我们在生活，工作中，不但要“闲谈莫论他人非，静坐常思自己过”，而且要做到“流言止于智者”!