成功是一种素养
来源:皖江人才网
时间:2024-09-21
作者:皖江人才网
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“闲谈莫论他人非,静坐常思自己过”这是一句古语,我想大家都能够明白是啥意思,我更认为这个是一种素养,能够做到的人很少。很多人都喜欢“八卦”,在背后议论其他人的事情,有的是有心为之,有的是无心为之。无论有心为之,异或无心为之,总是会给他人造成一定的麻烦。
今天就来说说“八卦”引起的风波。
A公司是一家猎头公司,最近新进一名员工V,V原来在B公司(B公司做人才网站,也有猎头部)做HR工作。某日,V在公司接电话是,忽然声音很大,非常激动。甚至是要求报警之类言语。同事们关心的打听情况大计如下:
原来B公司的s主管,直接电话打到V的手机上,质问V为何以B公司的猎头部某职位名义找工作,并且说某C猎头公司的人打电话到B公司猎头部的。而V是一个正直而且性格好强的人,于是一步不让,要求s将打电话的人与此相关的人都找出来对质。s当然是做不出来。于是V认为S在诋毁他并且要求S道歉。
于是,稍后V又给B公司的相关经理电话,要求B公司给予清白描述,并给予道歉,并且说不道歉就报警。
后来,V又找到B公司的行政总监,处理此事。
最终,V是否得到道歉,或者V是否报警,这个结果都不重要。这件事情发展成这样,直接导致B公司一天的工作不安宁。V一天的工作甚至多天状态不佳(在V的角度认为s没有调查清楚就随意指责他们,就像东西丢了,随意指责V是小偷一样的严重,认为自己的人格得到诬蔑。)
那么,说到这里,网友或者在想S为啥会打这个电话?
把事情前期还原下,在V到B公司的时候,由于性格关系以及新进A公司与A公司的新同事,相处不多。A公司一个同事E(E以为V是B公司的猎头部的,其实不是)就与原B公司猎头部的F讲:“你们B公司猎头部的素质也不怎样等此类的话语。”于是第二天F就与F的原上司,B公司现任猎头部主管讲,说V在某家公司说是猎头部的之类的话。于是B公司猎头部主管就认为V在败坏B公司猎头部的声誉。就非常生气的找S讲述发泄一番。然后,就出现以上的一幕。
事情其实很简单,就是A公司的一个同事将自以为的事情说出去。于是1传10,传来传去导致风言风语。
“闲谈莫论他人非,静坐常思自己过”不是什么经典名言,却是生活哲理。有些人总是喜欢在背后议论他人说张三长,李四短,似乎是自己最好。但是,“恶语伤人”啊!这些张三长,李四短的,总是会造成恶劣的影响。在古代皇帝,有听信谗言,导致江山的丢失;在现代多少企业、多少家庭,由于听信谗言,导致企业倒闭分裂,家庭不和的案例?
我们在生活,工作中,不但要“闲谈莫论他人非,静坐常思自己过”,而且要做到“流言止于智者”!