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钱能解决焦虑吗?
作者: 时间:2022/1/27 阅读:542次

  昨天,我和朋友晓丽吃饭,她叹气说:“今天我蹭你一顿饭吧,我的钱又不够用了。”我不禁疑惑,现在才月中,她不是月初才发了工资吗,怎么就不够用了呢?她尴尬地笑了笑:“老是被种草,一不小心就花得差不多了。”我明白了,对于她而言,钱不够用,不在于钱的多少,而在于人怎么花。其实,很多职场人都和晓丽一样,刚入职时,虽然工资低,但3000一个月也能有些剩余。现在月入过万,生活也宽裕了些,但剩的钱并没有多很多,满足感逐年下降,焦虑感不降反升。究其原因,这是缺乏职场安全感导致的,钱的多少是安全感的基石,但并不是钱越多,安全感越强。如果支出>收入,钱的总量呈现下降的趋势。此时,薪水越多,上限越高,下降趋势越明显,越可能反噬安全感,加剧内心的焦虑感 。


    林姐刚入职公司时,工作热情度高,办事精准高效,颇为领导重视。不到4年,她就升职为小主管,工资也由原来的几千变成了30000+,时不时还会有好几万的奖金,甩了大部分同期职场人一大截,让公司的同事都艳羡不已。但面对那些艳羡的声音,林姐总是苦着脸回答:“这一点钱哪里够用呀,早跟不上我的生活品质了,越挣多钱越过得紧巴了。”反观刚入职不到一年的小李,虽然月薪不足一万,除了交房租外,还时不时地能给自己添加一件新衣裳,从没见过他抱怨钱不够花,每个月都过得美滋滋的。两人的职位有高和低,工资有多和少,但却是职位不高、薪资较低的小李过得更加舒心。实际上这是两人的心理价格不同。心理价格体现如价值观的软性内容,有的人喜欢“精致穷”,有的人可以“将就活”,不同的生活追求,消费需求也就不同。所以,薪资高的人不一定会“高枕无忧”,收入低的人不一定会入不敷出,心理价格低,基本工资也能让人心满意足;心理价格高,高薪资、高奖金也难以让人过得舒坦。心理价格是一道坎,谁能跨过去,谁才能过得舒服。


     几年前,朋友阿敏还是个购物狂,虽然薪资不高,但花钱从不手软,工资刚发不久就会被透支,不够钱就借钱买,这个月买了下个月还,甚至有时候还以贷还贷。直到她被限制高消费,焦虑不堪的同时才明白,自身的能力承受不了过度的欲望。随后她变卖了手上不少高档品牌还清了债务,戒掉了消费瘾。如今阿敏已经是分公司的财务主管,薪资翻了好几倍,但再没见过她疯狂消费。用阿敏的话来说就是:“一个人花钱的底气,不在于这个人手头上现在有多少钱,而是这个人能创造出多少钱。有赚钱的能力才有花钱的底气。”若在能力不够强或者贬值的同时,个体的欲望还处于很高的状态,看似满足享受,实则没有给自己资金周转的时间,最终负债累累,把自己弄得狼狈,陷入焦虑的黑洞。所以,当手头的钱不够花时,与其把原因归结于公司福利不够完善、领导不会管理、工作氛围不够好等外界客观因素,不如向内寻找原因。一个人的能力和基本需求得以平衡,才是财富保值的时候;一个人的能力超出基本需求时,才是财富增值的时候。能力不够,欲望却比天高,只能被焦虑裹挟。


     英国经济学家纳索·威廉·西尼尔说过:“工资是劳动的报酬,利润是节欲的报酬。”“节欲”并不是过度压制欲望,而是将欲望与能力拉至一个水平线。有时候并不是钱挣得太少,而是欲望增长过快,个体能力增长过慢。相比于欲望的增长速度,个体能力的提升需要长时间的磨炼,如完成某个项目,少则需要一个月,多则花费一两年,才能打磨出自己的一套方法,变现为能力,进而转化为创造力。所以若什么时候囊中羞涩了,最紧要的事情不是如何快速提升挣钱的能力,而是给欲望“亮红灯”,省出来的钱比挣出来的钱见效要快。把消费能力与欲望的拉至平衡点,才能在满足基本物质需求的同时不克扣情绪。


     工资是固定的,但若因此固定自己的消费欲望,这也是不现实的。只靠着欲望上的设限来积累财富,只能有“财”而不能“富”。因此,想要解决焦虑,只有欲望节流远远不够,相比财富本身,财富的生产力更加重要。职场能力有多强,财富的生产力就有多强,财富就有多雄厚。所以,在日常工作中,要有意识地去提升工作任务的完成度和质量,不满足于领导设下的及格线,不断对自己挑刺,突破成长的藩篱。进而在实践工作中反复验证,总结出有迹可循的方法、规律和逻辑,形成“增长型”职场结构体系,实现职场能力的跃迁,培养出“增长型”职场能力。


     不同于增长周期较小的消费欲望,职场能力的增长周期会相对漫长,若耐不住性子,增长周期就会被打断,轻则事倍功半,重则前功尽弃。因此,在这段时间里,要耐得住性子,清晰认识职场能力的生长周期,一点一滴地提高自身内核能力。若短时间内看不到能力的提升,也不必忐忑,可增长对能力考核的期限,以一个月或一个季度为周期段,从长段的时间看到复利的累计。同时,可减少对能力的“监察时间”,把更多的时间投入到工作的“疑难杂症”中,在解决问题中提升职场能力,用时间沉淀出财富的生产力。信息化的时代让职场人有了更多购买的选择,但也不要忘了在工作上高效投入和产出,消费自由的前提不是透支钱包,而是具备永不会被透支的职场能力。不过度消费让钱包难做,不膨胀欲望让焦虑收尾,愿你有让财富增值的能力,真正实现“买买买”的快乐!

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