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职场搬弄是非的小人如何处理?这三招最有效!
作者: 时间:2021/11/12 阅读:134次

有人的地方就有小人,而最让人讨厌的,就是那种在背后搬弄是非的小人,逃避是解决不了问题的。其实这都是自身在底层的必然结果。根本解决的办法就是提升自己的价值,成为权力拥有者,彻底摆脱底层,才能一劳永逸的解决问题,但是短时间并不具备这个条件,通常而言,解决的办法还是有三个的:

1、上策,成为领导身边红人,借刀杀人

在职场要处理的人际关系很复杂,但是只要是抓住主要矛盾,其他的就会迎刃而解,这个主要矛盾就是和上级的关系。我们要把主要的精力放在领导身上,知道领导讨厌和忌讳的点,引导小人犯错。借刀杀人。和领导建立极强的信任关系,小人就必须有所收敛。大明严嵩就是凭借这一招,称霸朝堂二十年。

2、中策,即以其人之道,还治其人之身

想成功,就必须敢于动手,善于斗争,凡是回避斗争的他要么懦弱,要么无能。所以,你只有比贱人更奸,你才能够打败他。对敌人要不设底线,不择手段,把无中生有,栽赃陷害,挑拨离间,驱狼吞虎,假痴不癫,能用的手段都用上,明朝徐阶为了打败奸臣,把自己的女儿牺牲掉,做了严嵩的孙媳妇。

3、下策,敢于公开撕破脸,小人畏于烈

很多时候,这些小人都是在背后煽风点火,如果无法使用手段,或是来不及使用手段,不如公开撕破脸,在职场和某些人公开的有矛盾,其实并不是坏事,因为他如果再继续说坏话,就没有人信他说的真实性了,毕竟两个人有公开的矛盾,谁都怀疑他的做事动机。小人是怕狠人的。

怎么说呢,权谋网一直强调“以技术立身,以权谋求发展。”这个如何发展?关键其实靠的就是斗争,因为越往上走,资源越是稀缺,竞争的人就越多,而竞争的人越多,就会有人不择手段,如果不善于斗争,只依靠自己工作的努力,已经远远不够。只有除掉竞争者,才是晋升之路。

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