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面试失败的征兆,从HR的微笑就可以看出来!
作者: 时间:2021/10/10 阅读:92次

虽然大多数公司把今年的春招面试搬到了线上,你不再需要和面试官坐在一起了!

但视频里面试官的一举一动都在传递“不同的信号”。

就像面试成功是有征兆的一样,如“面试官全程微笑、有较多眼神交流”、“面试官主动介绍岗位详情”。

面试失败也是有征兆的,有一些情况,一旦出现就预示着你的面试有极大的可能会以失败告终。具体征兆如下:

1、面试时间短

面试时间长短是最明显的征兆,它预示着你此次面试将取得成功还是获得失败。

一般来讲,正常的面试时长应当在30分钟左右,如果你的面试时长少于20分钟,那你此次面试就极有可能以失败告终,这说明面试官对你基本上没有深入了解的兴趣。

如果你的面试时长已经长达一个小时乃至一小时以上,这说明面试官对你怀有极大的兴趣,想更近一步了解你的情况,这样的话,你离offer的距离怎么可能还会远呢?

2、面试官未给出明确的时间答复

面试的过程是双向选择的过程,你想挑选一个发展前景好、福利待遇好的公司,同样,面试官也想挑选出足够优秀、能力出众的应聘者。

为了抢占优秀的应聘者,面试官通常会在面试结束时,告知应聘者大概的回复时间,如“两天内给回复”或“本周五之前给回复”,让应聘者可以心里有数,防止应聘者因不知己方回复的时间,害怕迟迟等不到己方回复而与别家企业签约。

如果一周后仍迟迟得不到对方回复,又实在不想错过这家企业,直接打电话询问面试结果也未尝不可。如果,对方仍只告诉你需“继续等待”,且不告知具体的回复时间,那你本次面试凉凉的可能性大增。

有些名企、大厂,每年前来应聘的人都不少,竞争激烈。

如果一周内未给回应,也是常见的情况,当打电话询问时,如果你在面试时的表现优异,对方会尽力稳住你的情绪,告知大概的回复时间,而非简单粗暴地让你继续无望地等待。

3、未主动约定下一轮面试时间

今年由于疫情影响,面试的轮次会整体缩减,往年的校园招聘只有一轮面试的情况越来越少,通常是二面、三面乃至四面。

一轮面试通常由HR部门负责,对应聘者进行信息核对、简单了解,剔除明显不符合要求的应聘者。

二轮面试通常由部门经理负责,重点考察应聘者的专业技能以及与岗位的匹配程度。

三轮面试通常由部门总监负责,一般来讲,通过这个面试就代表着你离offer的距离只有一步之遥。

在实习生面试都需要两轮的当下,如果你一轮面试结束后,HR未主动约定下一轮面试时间,基本上,就预示着你此次面试的表现没让HR满意。

4、不询问意向薪资、上班时长、入职时间等信息

如果在面试中,HR除了询问基本信息、工作经历、项目成就等这些在简历上可以明显看到的内容之外,还进一步询问你的居住地点与公司的距离、期望薪资等信息,那么,恭喜你,这至少表明HR想要对你有更近一步的了解。

首先,询问意向薪资表明招聘方想近一步了解你的期望薪资与公司所能提供的薪资的差距是多少,是否与公司所能提供的薪资相符。

其次,尽管在大城市,尤其是上海、北京、深圳等这些特大型城市,每天花费一两个小时在通勤路上是再正常不过的事情。

但如果,你的通勤时长长达三个小时及以上,那么HR就要仔细衡量一下,你是否能长期坚持花费如此多的时间在通勤路上,考虑你是否能在公司长久呆下去。

再者,既然发布招聘信息,就表明公司目前此职位是紧缺人手的,如果招聘方对你感兴趣,自然会询问你的入职时间,尽快让你入职,处理相关事务。

反之,亦然。

5、遭遇面试官各种diss、各种否定

每个公司负责招聘的人员都会经过相应的培训,即使对应聘者的表现非常不满,也会尽量不直接表现在脸上。

毕竟,谁都不想与人交恶。能一起共事是缘分,不能一起共事也无须表现得既无理又苛刻,不仅使得应聘者对招聘人员不喜,又会对公司心怀怨恨。

如果在面试的过程中,面试官对你的能力、着装、行为各种否定、各种打击,甚至上升到人身攻击的地步。

这只能说明两个问题:一、面试官的基本职业素养有问题;二、你的面试表现很不符合他的心意,凉凉的可能性高达99%。

这样的公司,不去也罢。

6、面试官很少进行眼神上的交流互动

眼睛是心灵的窗户,如果面试官都不愿与你有较多的眼神沟通、互动,那至少表明面试官对你的表现很不满意,不愿与你有更多的交流。

相反,如果在面试的过程中,面试官全程面带微笑、认真听你的回答、平等地进行双向沟通与互动、注意与你保持眼神上的交流,至少表明面试官认为与你的交流不算是在浪费时间。

当与面试官对视时,如果发现面试官的瞳孔微微放大,那说明面试官喜欢与你的此次沟通,你成功的几率也会大大增加。

除此之外,还要注意面试官微笑时的面部轮廓。如果微笑时,眼角有细纹、脸颊鼓起、嘴角上扬,那说明面试官是真的被你打动,是真笑而非假笑。

为了避免面试凉凉,你可以提前做好相应准备。

毕竟,有备才能无患。

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