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更新:2020-12-11
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1、中级或以上职称,大学学历;企业行政管理或法务类专业,年龄:30~50岁;
2、5年以上人力资源管理工作,3年以上行政管理工作,熟悉各项文书起草、规章制度拟定、档案管理流程、计算机办公软件等;
3、熟悉劳动法相关条例,擅长处理员工关系;
4、擅于协调沟通,逻辑思维能力强。
5、善于学习和思考,有较强的执行力。
岗位职责:
  1、在分管副总经理领导下,负责并组织完成行政综合部职责范围内的各项工作计划, 目标结果承担责任;
  2、负责总经理主持的各类会议纪要整理,每月对公司分派及各部工作计划进行检核,  形成简报上报总经理;
  3、组织并负责公司各类制度、文件、函件、合同等的法务审核工作,承办公司各类法务纠纷及案件处理工作; 
  4、负责公司人力资源管理工作,组织人才招聘,构建人才储备与培养体系,对劳动    合同及相关约定承担责任; 
  5、负责按公司行政费用预算计划、流程,汇总各部所需物品申报采购,办理验收领   用台帐与盘存; 
  6、负责公司及下属机构各类运营证照、资质的申办与年审年检工作;分类整理各类     资料、档案与管理;
  7、负责公司各项商务活动及会议安排,为公司正常运营及各部組织的各项活动,做    好后勤保障服务;
  8、负责公司办公区域的形象、安全与管理工作,制定并检核员工的行为规范及考勤     管理工作;
  9、负责职工食堂的食品卫生及安全运行管理,做好员工福利安排;
  10、负责公司车辆及驾驶员管理,建立并督促执行安全用车、维修保养计划,做好车      贴补助发放。
房地产开发 私营.民营企业 10~50人 安庆市
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