岗位职责：                       
1.通过电话约访等形式，协助公司招募大量优秀业务人员
2.提供以及描述各种招募平台及创意方案
3.管理好每一位由自己招募入司的业务人员，为其做好职业规划，从中获取管理津贴
任职资格：                       
1.具有耐心，能够很好的进行语言表达能力，善于随机应变
2.具有一定的规划能力，善于为不同的业务人员进行职业规划
3.具有较强的学习能力，面对公司的方案与制度，积极学习领悟并传导至每一位业务伙伴之中。

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