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工作没有激情 你只能永远呆在基层混
作者: 时间: 阅读:90次
      前言:如果没有激情做好本职工作,你最起码,要做一些对自己有意义的事情;如果不能做到对老板负责,最起码,要对自己的人生负责。
      一个经营企业的朋友问我,如何对付那些没有责任心、没有激情,整天无所事事的员工?
      我很干脆地说,直接开除,毫不留情地开除。哪怕是碍于法律,不得不付出一点经济补偿,也要开除!
      我为何心胸如此狭窄,对无所事事的人如此敌视?因为,根据我多年来的经历,这种人,往往都十分浮躁,他们不仅自己不能静下心来做事,而且还耐不住寂寞,像个苍蝇一样到处找办公室里的其他人聊天,但他们要聊的东西,又都极为肤浅无聊。这个苍蝇身边的其他人,要么是自制力不强,要么是,心太软,出于面子上的考虑,常常会提供“陪聊”服务。这样,办公室里的噪音,就由一个人的噪音变成了几个人的噪音。结果,其他本来并未参与无趣聊天的人也就得跟着遭殃了。
      这样的苍蝇,开除了,对公司而言,只是损失了几千块钱的赔偿金,但如果留着的话,则是,他不仅自己不做事,而且,还害得其他人也做不成事,或者,极大地降低其他人的工作效率。
      2007年年底,我去昆山协羽上班,那时,销售部刚成立,我们一批进去了五个人,一个女生,三个刚毕业不久的男生,还有一个三十左右的臭男人。因为管理还不规范,培训也不到位,所以,我们刚去的时候,基本是,所有人都比较闲,无事可做。几个年龄小的,都比较“老实”,翻看一些业务方面的资料,然而,那个老男人,却“特别外向”,整天,各种毫无营养的废话几大车,还动不动就要找机会调戏一下那个小女孩。当然,老男人最喜欢做的事情,是向大伙儿炫耀他的嫖娼心得和约炮心得(当时,好像还没有“约炮”这个词儿),我这么道貌岸然自命清高的人,当然不喜欢听了,索性躲到一个离他很远的角落去看一本营销策划方面的书。其他两个男人,则貌似都听得津津有味。
      有一次,我实在受不了这个臭男人了,就义正辞严地骂了他一顿,然而,他以无比轻蔑的口吻回复了我一句:“说这些大道理谁不会啊?!”直到多年后的今天,我才明白,有的人,之所以特别反感“大道理”,并不是因为大道理无用,而是因为,他自己做不到,大道理,伤了他的自尊心。
      再到后来,我连骂这个苍蝇的心思都没有了。因为,我觉得,跟这么没层次的人说话,简直“太掉身价了”。与此同时,我还有一股深深的耻辱感,“我竟然沦落到跟这种层次的人一起共事的地步了”。
       当然,这种人,不用我向他宣战,自然会有人收拾他。入职还不到一个月,他就被开除了。因为,上班的时候在电脑上玩“斗地主”,被老板发现了。虽然,我认为那个老板的经营管理能力很一般,但对他开除垃圾员工的魄力,我还是无比佩服的。我的意思,当然不是说,上班时间斗地主的人就统统该死了,累了,适当地放松一下,也是可以理解的,关键是,有的人,把所有的工作时间都拿来做这种无价值的事情了。敢情,老板花钱雇佣你,是让你来斗地主的?
工作没有激情 <wbr>你只能永远呆在基层混
      一个三十多岁、有了老婆和孩子的老男人,找一份工作并不容易,可他在试用期里就被人家开除了,不知道他自己害不害羞。或许,有的人,会同情他,但我觉得,这是咎由自取。我只是有点同情他的老婆孩子。甚至,连他老婆也不值得同情——能嫁给这样的男人,那个女人,肯定是没有啥品味的;而没有品味,是一种“原罪”。
      写到这里,我想起了,几年前,看到复旦附中一位高二女生的一一篇文章《什么是社会底层》,其中有一段是这样写的:
     “底层,就是不会思考的人,倒不在于社会福利如何,有没有钱,你有知识,会思考了,你就不是底层人民了。
      成天大鱼大肉,喝完小酒唱完小曲,回家睡觉,第二天起来,公司出事了,没关系,手下有的是人,打发他们去办就可以了。靠着先辈的祖坟,坐吃山空。
      成天游手好闲,没有文化,只会干些偷鸡摸狗的事情。被抓起来了,没关系,小偷小摸,五年后,老子还是一好扒手!
      成天尽说些歪门邪道的东西,东家长西家短,淘宝微博随便逛的‘干女儿’们。
      成天安于现状,不谋求发展的。翘着二郎腿,却怎么也不肯去拿本书看看的,他们说自己是安逸享乐却只是乐怎么也安不了,说这话是因为自己没底,虚,却又好高恶劳。”
      这个列举,不是很完整,我再加一类:对工作和生活毫无激情,只知道抱怨现状不好,牢骚满腹,只知道羡慕别人的收入高生活好,而自己却不去努力的人。
      简言之:不对自己的人生负责的人,是永久的“社会最底层”。
      现在,再回到上文。在苍蝇被开除之后,我跟住在一起的同学聊这事,“我觉得,作为员工,如果你确实不想对老板负责,没有动力做对公司有价值的事情,最起码,你应该做一点对自己有意义的事情啊。”那位同学,正好也是一个老板,他告诉我,如果他的员工利用上班闲暇时间做一些对个人有价值的事情,他是不会有意见的。当时,我就想到,那时,我经常在办公室看一些跟工作无关的闲杂书,我们总经理和副总都知道,但他们都对我没啥意见。
      再老实本分的员工,也有利己的本能,因此,对老板负责,就成为一件十分奢侈的事情了。我敢厚着脸皮说,在职业道德方面, 我绝对超出90%的员工,比如,从来没有过拖延症;对个人能力范围内的事,从不拈轻怕重;会换位思考,替老板操心;等等。但连我这么“优秀”的员工,在自2010年以来的这几年里,几乎有超过三分之一的上班时间都在“干私活”。我想为自己这种自利行为辩护的是:诚然,我未能做到百分之地对老板负责,但我最起码,做到了百分之百地对自己负责。跟绝大多数人相比,我已经算是做得很不错了。
       从2009年6月份—2010年6月份,在做销售的第一年里,在苏州工业园湖东邻里中心的一间屋子里,我每天打电话的那股勤奋劲儿,就跟电影《当幸福来敲门》中正在争取实习生机会的Chris差不多——为了保证白天的时间全部用来给准客户打电话,我都是在晚上查资料、整理名单;到了白天,除过午休、午饭前半小时、下班前半小时之外,其他所有的时间,我全部都在打电话。但从2010年下半年开始,温饱问题解决了,我对工作本身,就没有那么卖力了。基本上,在办公室,有一半的时间,我都在电脑上看书、写博客、跟有水平的人聊天。对我这种行为,我的直接领导知道,老板也知道,但他们也没拿我怎么着。甚至,有次吃饭聊起什么八卦事儿,老板还开玩笑说,“清涛可以在博客上评论一下”。  我的同事和老板为什么会如此纵容我呢?因为,尽管如此,但我对工作的尽责程度,还是高于员工的平均水平的。(可见,大部分员工的职业操守,有多差了。)
      我经常发现,那些苍蝇,根本就不应该让他们闲下来。他们一旦闲下来,就会特别无聊,然后,就嗡嗡乱叫,让别人也干不成事。可是,我是从来就没有时间无聊的。无聊,对我是奢侈品。来杂志社上班之后,有好几次,吃饭的时候,大boss都说,他平时来办公室的时候,我从不跟他打招呼。这话,并没有任何批评之意。他的意思是,其他人,看见领导来了,都会站起来打招呼,而我,还“沉醉于自己的小世界”。我不去主动跟领导打招呼,并非不礼貌,或者不尊重人家,只是,我在全神贯注地做自己的事情——或者查资料、或者写工作稿件、或者写我自媒体上的文章——压根儿就没有注意到领导的到来。既然没有觉察到领导的到来,那我的“不打招呼”,当然就是无罪的了。能像我这么专注地思考人生的人,确实不多,因此,我这个“不礼貌”,就有一种特殊的积极意义了。反正,如果我是老板,我更喜欢踏踏实实地做事情的人,而不是积极地跟我打招呼但不做事的人了。(我当然不是说,跟领导打招呼积极的人都没有做事了,我的意思是,那些对工作无激情的人,在“人情世故”方面,肯定是比我这种书呆子要灵敏得多。)
      几个月前,有一次,领导说,我花在微信公众账号上的时间,比花在工作上的时间都多。(我常用上班时间做自己的公众号,这是事实,不过,如果说比花在工作上的时间还多,那倒是过于夸张了。公众号上的鸡汤文,我是3-5个小时可以写一篇;但杂志上的稿子,基本上是3天才能写完一篇。算下来,每个月,公众号上推送的10篇文章,耗时差不多3个工作日;而杂志上的3篇文稿件,耗时10个工作日,还不算编辑的栏目。) 我并未辩解说自己从未利用工作时间干私活,而是说,“但我工作的稿件,也是比任何人都写得多啊。”不是吹,这是一个任何人都无法否认的事实。(尽管水平不咋地)
      也就是说,一方面,我在上班时间,干的私活比任何人都多,另一方面,我的“正业”,也干得比任何人都多啊——我会在周末或晚上写工作稿件。怎么会这样,难道是我能力比别人强,工作效率比别人高吗?不是的,每个人都会在上班时间开小差,甚至,连领导自己也无法例外,但有的人,开的小差,是上个淘宝,看个球赛,或者,跟别人聊一些浅层八卦,而我,开的小差,是在“做一份事业”。也就是说,在某些时间段,我尽管没有做对领导负责的事情,但我做的,最起码,是对自己有意义的事情啊。这一点,开明的领导,都是能够尊重的。我上班的时候,领导会突然出现在我身后问一句“有没有上色情网站?” 可是,他之所以能开这个玩笑,恰恰是因为,他断定我没看。
      其实,我在自媒体上的经验,对工作,有太多的间接帮助。比如,写鸡汤文,让我的逻辑思维能力超级强,这一点,在写工作稿的时候,也很有用。此外,我积累了一个粉丝群体,经常,要采访个人,找不到联系方式,朋友圈一发,不到半小时,就会有粉丝提供给我;甚至,某些采访资料的收集,我可以直接在朋友圈完成。
       说这些,不是为了自吹自擂,我只是想再次强调前面的观点:如果没有激情做好本职工作,你最起码,要做一些对自己有意义的事情;如果不能做到对老板负责,最起码,要对自己的人生负责。

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