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工作心态决定你的人生高度
作者: 时间:2019/10/9 阅读:1066次
有人问一个泥瓦匠:你在做什么呀?第一个泥瓦匠沮丧的回答:我在砌砖,无聊的很!同样的问题问第二个泥瓦匠,第二个泥瓦匠喜滋滋的回答:我在造房子,这座房子造好了一定很漂亮!在问第三个泥瓦匠,第三个泥瓦匠则信心十足的回答:我在搞城市建设,将来这座城市不仅很漂亮,而且居住在这里的人也会很幸福!
十年后,第一个人仍然在砌砖,第二个人坐在办公室绘图纸,第三个人则是前面两个人的老板。这是一个关于工作心态和工作期望的故事,你的心态决定了你的高度,可是在外面的日常工作中,又有几个人能拥有第二人和第三人的积极心态呢?
在现实生活中外面总听到这样那样的抱怨,抱怨别人不理解、不配合你的工作,抱怨上级看不到你的工作实效,抱怨自己的付出得不到等价的回报,在越来越多的抱怨中,渐渐对工作失去了积极性,于是变得敷衍,总是一副事外人的态度对待工作中的问题,觉得事不关己高高挂起,因此觉得工作很被动。我们不能改变世界,更不能左右他人,想要更好的生存下去,我们必须改变自己,从而是定中个世界。
改变你的工作心态,成就明天的你。
改变工作心态第一步:
所有的存在都是正常的。工作中我们总会遇见不同的问题,包括可预见和不可预见的、客观的和主观的,当我们选择从事这份工作的时候,就应该做好面对任何困难的准备。能够解决的问题,都不叫问题,任何事情都不可能尽善尽美,对于完美那只是一个期望。面对工作中出现的问题,首先要肯定问题的存在是正常的,解决问题才是关键。
改变工作心态第二步:
工作是为了自己。很多人认为工作是为了工作而工作,以为自己付出劳动,公司支付薪资,不过就是一场交换,不可否认,我们是为了换取生存的必须,但是工作绝不是为了别人,更不是为了公司。工作的目的应该是为了提升自身的能力。在这个公司这个岗位,你可能受别人尊重,但是离开了这公司会怎样?学历是铜牌,能力是银牌,人脉是金牌,思维才是王牌。你在工作的态度会为你的职业生涯赢得哪张牌?
改变工作心态第三步:
工作与报酬只能是相对公平的。薪资待遇受很多因素的影响:法律法规的规定、地区薪资的标准、同一行的薪资水平、从业者能力水平等等,工作中的不公平都是因为比较产生的,过分的夸大了自己工作的质和量,贬低了别人工作的质和量,你确定你休息的时候别人没加班。所以你觉得自己的工作和报酬不等的时候,静下心来想一想,你能解决什么样的问题,能承担多大责任。
改变工作心态第四步:
服从工作安排。最傻的员工莫过于不服从自己的直接上级,包括不服从工作安排,思想上不服从领导。领导之所以能够成为领导,必然有成为领导的特质。你可以对上级安排的工作提出异议,但是如果你说服不了你的上级,请服从上级的安排,因为他的决定是从全局作为出发点,而你的意愿仅仅是为了自己。
 改变工作心态第五步:
 力争做好上级安排的工作。山脚下的风景远不及山顶,站的高才能看得远。要学会站在上级的角度思考问题,那样你才能把事情做好,那么你获得工作的经验就会越多,只有在别人肯定了你的能力后,才能在职位上得以提升,会更容易提升自己的工作能力。
 改变工作心态第六步:
不要为错误找借口。对于内部提出的意见,众说纷纭。在我看来找纯粹是为推卸责任提供的一个便利。,为部门关系恶化埋下了隐患。把错推给别人,难道自己就一点没有错吗?为自己的错误找借口,能力得不到锻炼,更别说岗位提升。
最后,希望大家在以后的工作中,保持一个积极的心态,多做事、做好事、少抱怨乃至不抱怨。

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