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在工作中被骂到哭,该辞职吗,如果你这样做就错了
作者: 时间:2019/9/10 阅读:377次
一位亚马逊前员工说:“走出会议室,你会看到一个成年人掩面而泣。几乎每一个我共事过的人,我都曾看过他们桌上的泪痕。”
在充满激烈竞争的职场中,对于我们这些在底层摸爬滚打的职场菜鸟,被骂简直就是家常便饭。身边的朋友、同事,包括曾经的我自己,没有在职场中挨过老板大骂的简直就像外星人。
谁的职场不委屈,谁不是一边挨骂一边成长呢?仔细想来哪次挨骂不是事出有因,虽然每件事情在特殊的场合可能被穿上了令人尴尬的“外衣”,但是绝大多数时候本质和真相只有一个,那就是自身确实存在着不足和缺失。被骂也不全是坏事,我们要从事情的全面来看待问题。
一、挨骂不代表你全做错了,越害怕越被骂
挨骂似乎是职场上的家常便饭,很少有人初入职场便顺风顺水,总少不了被上司责骂,严重的直接被炒鱿鱼。
有些自尊心比较强或者喜欢跟人杠的会受不了,凭什么因为我是新手就要欺负我,凭什么我要接受你对我的责骂,我就要证明我是对的。
于是,因果循环,最后的逞强是促进你尽快离职的催化剂。
那么,就要忍着了吗?不是的。
我们需要的是转变自己的思维,第一点就是,挨骂不代表你全做错了。
小时候犯了错会被家长骂,长大后你会发现没有犯错也一样会被骂。有一种突然背锅你却无法反驳的窘迫感,感觉委屈遍布全身。
这个时候,请先收起你的自尊心与难过,转变自己的心态,将“挨骂”这件小事放小,放小,直到它变得无足轻重。
我们之所以害怕被批评,主要原因在于习惯性的将“被批评”和“挨骂”画上等号,在成长过程中所接触到的大部分人,分不清什么是“批评”、什么是“骂人”。
比如小时候在家打烂东西了,或许是无心的过失,但父母亲批评起来可以说是狂风暴雨,从事情本身上升到人格上的辱骂。
其次,被批评是始终是一种负面反馈,往往意味着自己被别人否定了,打击了我们的自信心,自然开心不起来。
固然被批评,是件不开心的事情,但不妨静下心想想,被批评真的是一件坏事吗?
你们知道吗?
企鹅在每一次从海里一跃而起之前,都会将自己猛地扎进海里,再通过压迫带来的冲击力做自己起飞的助力器,从而完成自己的经典式飞跃。
厚积而薄发,你的每一次忍耐不是为了别人,而是为了让自己变得更好,再努力离开那些不好的人,以及不好的环境。
二、挨骂也许是发现机遇的一个方式,也是一种成长
全子是当时宿舍里脾气最好的一个,他不喜争斗,遇到麻烦的事情与麻烦的人都是一笑而过。
毕业的时候我们担心他脾气太好会让他的职场生涯变得艰辛,可事实却是他是我们这一帮兄弟里发展最好的。
工作以后,他仿佛成了办公室里的“鸵鸟”,总是低头工作,遇到上司的责骂,不论是否真的做错都一并照收。
在别人因为上司的刁难而满腹委屈的时候,在同事抱怨公司加班惨无人道的时候,他默默地分析上司的某些言论,以及公司近年来的发展情况,并且做了详细的报告与发展计划递了上去。
最后,报告获得了上司的一致好评,他成为了最先通过实习期的实习生。
现在,他也不必再担心是否有人会指着他的鼻子骂他,亦或者对他冷眼鄙夷。
我们要明白一点,你得主动出击,才能反败为胜。
成长的过程就是不断开拓认知的边界,而接受批评就是一个不断缩小自身盲点象限的过程。所谓“当局者迷,旁观者清”,很多时候对于自身存在的问题或缺陷我们并没有认识,反而觉得问题并不存在。
从这个角度去思考问题,即便对方语气不善、态度不佳,你依然会觉得外部的批评,能够帮助我们发现问题、纠正问题、提升能力,是推动我们前进发展的力量之一。听取别人的反馈,不断缩小自身盲点象限的面积,才能帮助我们逐渐改变提升自己。
三、挨骂了不要紧张,要坐起来努力
作为新手,作为职场菜鸟,我们需要对自己的位置有清晰的认知。
有些事情与思想在我们的思维里看是正确的,可是放在职场上,你会发现它是错误的,会有肥头大耳的上司指着你的鼻子骂你没用,也会有浓妆艳抹的同事一边说你不聪明又一边将一堆文件放在你的办公桌。
除了挨骂,职场上还有许多难以诉说的委屈,可是为什么有些人扛过来了,发展得越来越好?而有些人就此沉沦,消极度日,还有些人就此逃离,还找出放飞自我做借口?
其中区别在于你看开与否。
没人喜欢被否定,没人喜欢被责骂,没人喜欢无故背锅。可这世上的确有太多的不公平,我们没办法一一躲避。
那么,唯有让自己越发成熟起来,才能走到更好地职场区域。毕竟,强大起来是保护自己的有利武器,与其懦弱地哭泣,不如坐起来努力。


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