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做HR以后才明白的12个道理,现在知道还不晚!
作者: 时间:2019/8/13 阅读:366次
01
HR三头六臂啥都要会
入行之后发现各种事情都要兼顾,招聘、薪酬、培训、员工关系,有的还兼任行政,是公司的管家也是形象大使。只有想不到没有做不到,独当一面的多面手说的就是我们HR。
02
HR工作是真的忙
入行前,我的手机一天充三次电
入行后,晚上八点还有80%的电
 03
招聘难 招聘难 招聘难
老板们突然提出一堆的招聘需求,天天看投递箱简历少的可怜,滴着眼药水刷简历却刷不到几份合适的,明明沟通好的面试者却临时爽约,辛苦面试完用人单位竟然说不合适......
04
约好的面试经常被放鸽子
看了500份简历,眼睛快瞎,终于选到30份合适的。然后电话邀约面试,电话一打就是一下午。最可怕的是,HR经常要面对各种拒绝。预约好面试时间的,突然又不来了。
好不容易招到几个人,招到的人第一天不来,来的不打卡,打了卡的三天后莫名消失。
05
背锅是HR工作的一部分
这月销售业绩不理想,招来的销售能力不行啊。
这月的研发进度迟缓,因为我们的研发团队实力不强啊。
这月的版本没按时上线,因为我们没有技术大牛!
如果有个好的产品经理,怎么会出现用户体验不好?
这些锅我统统背了
06
夹在老板和员工两边的我
老板需要招聘的人马上到位,员工却需要更多的培训和学习;老板需要缩减用人预算,员工需要更多的薪酬激励;老板说一定要留住人才,员工羽翼渐丰便各自飞;夹在中间的HR表示做不到啊。百般无奈,谁做谁知道。
07
HR是个看脸的职业
HR看用人部门和求职者的脸。传统企业来看,其他部门对HR还算比较客气。互联网公司、创业公司,HR就处于一个相对弱势的地位了。
08
在我没有做HR前,我立志要做一个真诚的人;做了HR后,我才发现走得最远的路就是自己的面试套路。来感受一波潜台词:
全方位成长机会
潜台词:你什么都得干!
您将获得属于自己的事业
潜台词:经常加班没有加班费
我们是有活力的技术团队
潜台词:都是新人,工作经验<1年
期权激励拿到手软
潜台词:希望能弥补你看到基本工资后的脚软
扁平化管理
潜台词:领导和你坐一屋,盯着你干活
09
员工认为HR和老板狼狈为奸
公司需裁员,到了HR出马挨骂的时候了。被辞的员工要求和上层领导对话,领导当然回避, HR又躺枪。
10
同学眼中HR是改简历的
以前的同学知道我做了HR,就以为老娘阅人无数,开了天眼,还会做一手好简历,时不时就让我帮忙,改个小简历。
11
朋友眼中HR是工资高的
朋友觉得HR管工资,自己拿的一定很高。我冷笑的看了看他。HR的薪资,是会呼吸的痛。
12
老板关上门说的话和开着门说的话不一样;老板今天说的话和昨天说的话不一样。
所以,HR是那种你做了才知道有多不容易的岗位。坚持是一件很酷的事情,不忘初心坚持做HR,更是一件特别酷的事。

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