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一员工提出辞职,HR问了他一个与离职无关的问题……
作者: 时间:2019/5/14 阅读:602次
一员工工作三年,总感觉到吃苦受累,而且前途暗淡,迷茫中他决定请辞。

了解情况后,HR问他,“你知道毛毛虫是怎么过河的吗?”员工给出了三个答案:

员工说“从桥上过”,HR摇摇头说:“没有桥”;
员工说“从叶子上过”,HR说:“叶子被水冲走了";
员工又接着说“被鸟吃到肚子里就过河了”,HR强调:“那样的话,毛毛虫就死掉了,也便失去了过河的意义。”

那么毛毛虫究竟是怎么过河的呢?

最后HR告诉员工说:毛毛虫要想过河,只有一种方法,那就是变成蝴蝶。

毛毛虫在变成蝴蝶之前要经历一个痛苦的阶段,它在一个茧里面,暗无天日、没吃没喝。这种痛苦要经历很长一段时间。

团队兄弟,如果你也在想辞职,那么请先审视自身:是否已经有了蝴蝶飞翔的本事!

2

跳槽穷半年,改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人!

1、不要轻易离开团队,否则你要从零做起 。

2、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。

3、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。

4、团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会 !

5、心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。

6、创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善 。

7、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。

3

谁能最后享受到胜利成果?

第一:能始终跟着团队一起成长的人。

第二:对团队的前景始终看好的人。

第三:在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

第四:为了团队新的目标不断学习新东西的人。

第五:抗压能力强且有耐性的人。

第六:与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。

第七:不计较个人得失,顾全大局的人。

第八:雄心博大,德才兼备,有奉献的人!

学会说话,给人温暖,给人鼓励,给人赞美,给人信心,给人方便,给人希望,给人智慧!

不管你在哪里上班,请记住这些字!

第一则:工作不养闲人,团队不养懒人。

第二则:入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。

第三则:没有哪个行业的钱是好赚的。

第四则:干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。

第五则:赚不到钱,赚知识;赚不到知识,赚经历;赚不到经历,赚阅历;以上都赚到了 就不可能赚不到钱。

第六则:只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。

第七则:让人迷茫的原因只有一个—那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少!

送您一个字:干!

怎么干,如何干,就要有人带,同时要用知识丰富自己,提高自己的专业素养,才能干的精,干的准!
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